地域の福祉を支える誇りを あなたの仕事に。
心あたたまる介護を心からの笑顔で。
仲間とともに、一歩ずつ成長できる環境で、
私たちと一緒に働きませんか?
Message
採用メッセージ
まきむら福祉会では、ご利用者様一人ひとりに寄り添った「心あたたまる介護」を大切にしています。
人と人とのつながりを大事にし、笑顔があふれる環境の中で、自分らしく働ける職場です。
福利厚生も充実しており、安心して長く働きながら成長できる環境を整えています。
介護施設での勤務に興味のある方や、未経験で不安な方も、お気軽にご相談ください。
みなさまのご応募を、心よりお待ちしています。
Interview
職員インタビュー
実際に現場で働く職員のインタビューをご紹介します。
入職のきっかけや仕事のやりがいなど、リアルな声を通して「まきむら福祉会」で働くイメージをふくらませてみてください。
Interview.01
Hさん
●職種:特別養護老人ホーム
●勤続年数:3年
どうして沖見の里を受けよう(入職しよう)と思いましたか?
沖見の里はどんな施設ですか?
入職してみていかがですか?(研修や指導体制、 職場の雰囲気など)
仕事のやりがいを感じる時はどんな時ですか?
よければこれから目指していることを教えてください。
リフレッシュ方法や休日の過ごし方を教えてください。
Interview.02
Sさん
●職種:特別養護老人ホーム
●勤続年数:1年半
どうして沖見の里を受けよう(入職しよう)と思いましたか?
沖見の里はどんな施設ですか?
入職してみていかがですか?(研修や指導体制、 職場の雰囲気など)
仕事のやりがいを感じる時はどんな時ですか?
よければこれから目指していることを教えてください。
リフレッシュ方法や休日の過ごし方を教えてください。
Data
数字で見るまきむら福祉会
職員数

68

(2026年4月1日現在)
平均年齢

52.7
(2026年4月1日現在)
平均勤続年数

11.9
(2025年度)
月平均残業時間

9.5時間
(2025年度)
平均有給消化率

61.8
(2025年度)
平均有給取得日数

10
(2025年度)
年間休日数

115
(2025年度)
Environment
社内制度・福利厚生
各種加入保険

安心して働き続けられるよう、雇用・健康・厚生年金保険などの各種保険に加入しています。
各種手当

資格・夜勤・拘束番・住宅・通勤・時間外・特殊業務・処遇改善手当などの各種手当を整えています。
その他制度

退職金制度や特別休暇制度(未就学児の子ども1人につき年5日、最大10日)を整え、家庭と仕事を両立しやすい環境です。
職員親睦会

職員相互の親睦と信頼を深めることを目的とした会です。歓迎会やお弁当ランチなどを行っています。
職員健康診断

社員の健康を守るため、年1回(夜間勤務者は年2回)の定期的な健康診断を実施しています。
助成制度

資格取得支援制度があります。
仕事をしながらのキャリアアップを応援します。
各種表彰制度

長く働いていただいた職員への感謝として、勤続表彰や記念品の贈呈などの制度を設けています。
OJT研修

転職者の方も安心して働けるよう、担当職員による個別サポートがあります。(入職後6ヶ月程度)
福利厚生

上越勤労者福祉サービスセンター・ソウェルクラブに加入しており、各種給付金や施設利用補助などの特典があります。
Q&A
採用Q&A
採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。
こちらの回答以外にもご不明な点がありましたらお気軽におたずねください。
Job / Entry
募集要項・エントリー
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