リクルートサイト
Recruit
文章2
採用メッセージ
職員インタビュー
社内制度・福利厚生
採用Q&A
募集要項・エントリー
心あたたまる介護を心からの笑顔で。
仲間とともに、一歩ずつ成長できる環境で、
私たちと一緒に働きませんか?
Message
採用メッセージ
まきむら福祉会では、ご利用者様一人ひとりに寄り添った「心あたたまる介護」を大切にしています。
人と人とのつながりを大事にし、笑顔があふれる環境の中で、自分らしく働ける職場です。
福利厚生も充実しており、安心して長く働きながら成長できる環境を整えています。
介護施設での勤務に興味のある方や、未経験で不安な方も、お気軽にご相談ください。
みなさまのご応募を、心よりお待ちしています。
Interview
職員インタビュー
実際に現場で働く職員のインタビューをご紹介します。
入職のきっかけや仕事のやりがいなど、リアルな声を通して「まきむら福祉会」で働くイメージをふくらませてみてください。
Interview.
01
Hさん
●職種:特別養護老人ホーム
●勤続年数:3年
どうして沖見の里を受けよう(入職しよう)と思いましたか?
牧に移住してきて、この地に根ざした仕事を通じて地域に貢献したいと考えたためです。
介護は未経験でしたが、人と関わる仕事が好きで、利用者様やご家族と丁寧に関わりながら、安心して過ごして頂ける介護をしていきたいです。
沖見の里はどんな施設ですか?
身の周りのことは全てご自分でされる方から、一日のほとんどをベッドで過ごされる方まで、様々な利用者様がいらっしゃいます。その方々一人ひとりと向き合い、日々その方らしく穏やかに生活するためのお手伝いをする施設です。
入職してみていかがですか?(研修や指導体制、 職場の雰囲気など)
全くの未経験からスタートしましたが、OJTを通して基本的な業務の流れを丁寧に教えていただきました。介護の仕事はケースバイケースも多く、いまだに分からないことや迷うこともありますが、上司や先輩職員が温かくサポートして下さるため、その都度相談しながら安心して働くことが出来ています。
仕事のやりがいを感じる時はどんな時ですか?
発語の少ない利用者様の訴えがだんだん分かるようになってきたり、普段難しい顔をされている利用者様がこちらの声かけに笑顔を見せてくれたり、そういうふとした瞬間に喜びを感じます。
よければこれから目指していることを教えてください。
老後のために何かものづくり等の趣味を新しく始めたいです。
リフレッシュ方法や休日の過ごし方を教えてください。
季節毎にドライブがてら行楽地や温泉へ行くのが楽しみです。
Interview.
02
Sさん
●職種:特別養護老人ホーム
●勤続年数:1年半
どうして沖見の里を受けよう(入職しよう)と思いましたか?
小さな頃から介護の仕事がしたいと思っており、柔道整復師として働いた経験を、介護で生かしたいと思い、沖見の里を受けました。
沖見の里はどんな施設ですか?
利用者の人数が多く、たくさんの利用者と楽しくすごせるような施設です。
入職してみていかがですか?(研修や指導体制、 職場の雰囲気など)
自分よりも年上の人が多く、最初は不安でしたが、みなさんやさしく、指導してくださるのでとても良い職場だと思います。
仕事のやりがいを感じる時はどんな時ですか?
利用者のお手伝いをしたときに「ありがとう」といわれることが、とてもやりがいを感じます。
よければこれから目指していることを教えてください。
もっと利用者に寄り添えるような、介護職員になりたいです。
リフレッシュ方法や休日の過ごし方を教えてください。
休日は、おいしいご飯を探して、いろんな店に行って、リフレッシュしています。
Data
数字で見るまきむら福祉会
職員数
68
人
(2026年4月1日現在)
平均年齢
52.7
歳
(2026年4月1日現在)
平均勤続年数
11.9
年
(2025年度)
月平均残業時間
9.5
時間
(2025年度)
平均有給消化率
61.8
%
(2025年度)
平均有給取得日数
10
日
(2025年度)
年間休日数
115
日
(2025年度)
Environment
社内制度・福利厚生
各種加入保険
安心して働き続けられるよう、雇用・健康・厚生年金保険などの各種保険に加入しています。
各種手当
資格・夜勤・拘束番・住宅・通勤・時間外・特殊業務・処遇改善手当などの各種手当を整えています。
その他制度
退職金制度や特別休暇制度(未就学児の子ども1人につき年5日、最大10日)を整え、家庭と仕事を両立しやすい環境です。
職員親睦会
職員相互の親睦と信頼を深めることを目的とした会です。歓迎会やお弁当ランチなどを行っています。
職員健康診断
社員の健康を守るため、年1回(夜間勤務者は年2回)の定期的な健康診断を実施しています。
助成制度
資格取得支援制度があります。
仕事をしながらのキャリアアップを応援します。
各種表彰制度
長く働いていただいた職員への感謝として、勤続表彰や記念品の贈呈などの制度を設けています。
OJT研修
転職者の方も安心して働けるよう、担当職員による個別サポートがあります。(入職後6ヶ月程度)
福利厚生
上越勤労者福祉サービスセンター・ソウェルクラブに加入しており、各種給付金や施設利用補助などの特典があります。
Q&A
採用Q&A
採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。
こちらの回答以外にもご不明な点がありましたらお気軽におたずねください。
採用Q&Aを見る
Job / Entry
募集要項・エントリー
明るく元気なスタッフがお迎えします!あなたも一緒に働きませんか?
ご不明な点などございましたらお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
募集要項を見る
当サイトでは利便性や品質向上のため、Cookieを使用することを推奨しています。
利用する場合は同意するを選択してください。同意をしない場合は、一部機能がご利用できません。
詳細はこちら
同意する
拒否する
TOPへ戻る